Saúde Mental na Empresa
A RN1 Chegou
A Resolução Normativa RN1 exige que as empresas implementem ações concretas para cuidar da saúde mental de seus colaboradores.
Estar em conformidade com a norma é mais do que uma obrigação legal — é um investimento em bem-estar e produtividade.
O Desafio das Empresas
A saúde mental se tornou um dos maiores desafios do ambiente corporativo moderno.
O estresse, a ansiedade e a sobrecarga emocional são responsáveis por milhares de afastamentos todos os anos.
Quando a empresa ignora esse tema, perde produtividade, aumenta o turnover e compromete o clima organizacional.
A RN1 veio justamente para mudar isso, estabelecendo diretrizes que protegem tanto o colaborador quanto a própria organização.
O que a RN1 Exige
A RN1 estabelece que toda empresa deve estruturar um Programa de Saúde Mental no Trabalho, com quatro pilares essenciais:
Diagnóstico psicossocial do ambiente corporativo.
Planejamento de ações preventivas e educativas.
Registro e monitoramento das iniciativas realizadas.
Acompanhamento contínuo com relatórios documentados.
Essas práticas precisam ser comprovadas em auditorias e se tornam parte integrante do compliance trabalhista e organizacional.
A Solução que Oferecemos
O programa conduzido por Valéria Spakauskas é um serviço completo de implementação e adequação à RN1.
Cada diagnóstico é personalizado conforme o perfil, a cultura e as necessidades da empresa.
Você recebe um plano estratégico com:
Levantamento de riscos psicossociais.
Mapeamento de indicadores de saúde emocional.
Ações práticas de prevenção e acompanhamento.
Orientações para gestores e lideranças.
Tudo com foco em construir um ambiente saudável, engajado e produtivo.
Quando a empresa ignora esse tema, perde produtividade, aumenta o turnover e compromete o clima organizacional.
A RN1 veio justamente para mudar isso, estabelecendo diretrizes que protegem tanto o colaborador quanto a própria organização.
Benefícios para a Empresa
Redução de afastamentos e absenteísmo.
Maior engajamento e motivação das equipes.
Fortalecimento da imagem institucional.
Cumprimento integral das exigências legais.
Retenção de talentos e melhor clima organizacional.
Cuidar da saúde mental é cuidar do futuro da sua empresa.
Cuide das pessoas. Proteja sua empresa.
O primeiro passo é o Diagnóstico RN1 — uma avaliação completa que identifica riscos,
define ações e garante que sua empresa esteja em conformidade com a nova norma.
(form via Whatsapp)
